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点计税?年终奖怎么避“坑”?权威答案来了!

时间:2018-12-01 21:41来源:未知 作者:admin 点击:
2018年11月报2018年10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;2018年10月申报2018年9月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表吗? 先看官方文件,2018年9月7日财政部、

  2018年11月报2018年10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;2018年10月申报2018年9月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表吗?

  先看官方文件,2018年9月7日财政部、税务总局发布财税【2018】98号文件《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》,明确指出“对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行, 并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。”

  最近在各大会计群里讨论的10月个税到底怎么扣的问题,算是正式明确了。也就是无论是几月份的工资,只要发放时间在10月1日之后,均按新起征点5000元来计算所得税。

  那么,看完这些聪明的会计朋友们,立即就反应到了一点,这是个节税的好时机!但...,先看完官方文件再聊~

  10月1日后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,即不管发放的是哪个月的工资,只要是在10月1日后发放,就可以适用5000元起征点。

  1.自2018年10月1日至2018年12月31日计算缴纳工资个税,按照适用5000元新的费用标准和新的税率表,还是“一个月一个月的算”,并没有说“按年计算个人所得税”,也就是说2018年10月1日至2018年12月31日期间全年一次性奖金计算征收个人所得税方法是存在的。

  2.自2019年1月1日起,居民个人取得综合所得(工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得),按年计算个人所得税,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。皇冠体育投注平台

  至于,2019年1月1日起,全年一次性奖金计算征收个人所得税方法是否存在?

  真的不知道!等政策明确。如果不存在,可能会变向增加以年终奖为主要来源的个人的个税税负。

  在不考虑当月发放工资的情况下计算年终奖个税(即假设当月扣除三险一金工资超过5000元),年终奖金额就是应纳税所得额。

  【看过文章情况下】按照公布《个人所得税法》修改方案,如果在10月份以后发,适用5000元新的费用标准和新的税率表

  (3)平均每月11,666.67,参照修正案公布税率表,得到税率10%,速算扣除数210.00

  提醒一下,年终奖(不考虑当月发放工资的情况下)10万元,个税多缴额9655元。

  4.在一个纳税年度内,对每一个个人纳税人,全年一次性奖金计算征收个人所得税方法只允许采用一次(国税发〔2005〕9号文件)

  2018年度已经发过全年一次性奖金的企业您就“飘过”(没有年终奖的企业在蓝天上飘过,有点高)

  至于2019年1月1日起,全年一次性奖金计算征收个人所得税方法是否存在线年还没有发过全年一次性奖金的企业,一定要好好珍惜“只允许采用一次”的机会,过期不候。

  5.多发一元钱,年终奖多缴个税8.8万元的!适用5000元新的费用标准和新的税率表的年终奖“坑”表如下:

  ■在2018年12月31日之前发放,可以除以12,分摊到各个月份分别计算税率,并且不计入2019年度综合所得;

  ■在2019年1月1日之后发放,不能除以12分摊到各个月份分别计算税率,应计入2019年度综合所得合并纳税。

(责任编辑:admin)
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